Корпоративні програми страхування для співробітників
Персонал будь-якого комерційного підприємства, яке працює на конкурентному ринку, є його найціннішим активом, який безпосередньо впливає на досягнення стратегічних цілей бізнесу.
В умовах ринкової конкуренції для кожної компанії важливо створити не тільки професійний, але й вмотивований на продуктивну роботу колектив співробітників. Впровадження корпоративних програм страхування дозволяє підвищити ефективність управління кадрами і є важливим інструментом мотивації для співробітників усіх рівнів.
Корпоративні програми страхування для роботодавця – це:
- Підвищення лояльності співробітників і зниження кількості звільнень;
- Гарантія фінансового захисту співробітників та їх сімей у разі втрати працездатності співробітником або його смерті;
- Зростання авторитету і високий імідж бренду компанії як роботодавця;
- Засіб підвищення корпоративної культури;
- Засіб демонстрації визнання цінності працівника на підприємстві;
- Можливість створення спеціального накопичувального резерву компанії;
- Можливість отримати додатковий прибуток.
Корпоративні програми страхування для співробітників – це:
- Можливість отримання великої грошової суми у власне розпорядження після закінчення терміну дії договору страхування;
- Соціальний захист співробітника та членів його родини;
- Гарантія впевненості в завтрашньому дні;
- Додатковий дохід.
Ключовою особливістю корпоративних програм страхування є їх гнучкість і широкі можливості для врахування індивідуальних особливостей кожного клієнта. Страховим покриттям можуть бути забезпечені як всі співробітники, так і тільки окремі групи – керівники вищої і середньої ланки компанії, адміністративний персонал, фахівці і т.д. Для кожної групи співробітників ми готові запропонувати окремі страхові програми, які повною мірою відповідатимуть політиці формування «соціальних пакетів» на вашому підприємстві.