Корпоративні пенсійні програми
Співробітник, який багато років пропрацював в компанії, замислюється, що буде після виходу на пенсію? Чи буде йому достатньо державної пенсії для підтримки гідного рівня життя? Що трапиться з добробутом його сім'ї?
Все більше українців розуміють, що для отримання гідних пенсійних виплат та необхідного соціального захисту по закінченні трудової кар'єри державного пенсійного забезпечення буде недостатньо.
У разі наявності у компанії корпоративної пенсійної програми, співробітник після виходу на пенсію отримує значну фінансову підтримку та соціальний захист у вигляді регулярних пенсійних виплат від страхової компанії, які допоможуть забезпечити звичний рівень життя.
Програми корпоративного пенсійного страхування допомагають:
- Знизити плинність кадрів, підвищити лояльність персоналу;
- Матеріально стимулювати співробітників;
- Забезпечити фінансовий захист співробітників компанії та членів їх сімей у разі смерті годувальника;
- Підвищити імідж компанії як роботодавця;
- Зміцнити командний дух і підвищити корпоративну культуру;
- Створити накопичувальний резерв компанії.
Існує можливість вибрати пенсію на строк або довічні пенсійні виплати.
Для отримання більш докладної інформації про корпоративні бонусних програмах і їхні вигоди для Вашого бізнесу, будь ласка, звертайтеся у відділ по роботі з корпоративними клієнтами по телефону +38 044 35 777 35.