Накопительные корпоративные программы
Накопительное страхование жизни позволяет избавить человека от многих негативных мыслей, а значит, помогает сотрудникам более активно и сконцентрировано выполнять свою работу. Одним из лучших предложений на рынке в сфере корпоративного накопительного страхования является уникальная программа долгосрочного страхования жизни от Aegon Life Ukraine «Ценные кадры», которая предусматривает:
- Создание гарантированного социального капитала для каждого рабочего места;
- Предоставление уникальной страховой защиты сотрудника и его семьи на случай смерти или инвалидности.
Главное преимущество корпоративного накопительного страхования – обеспечение надежной страховой защиты, а по сути – надежной социальной защиты для сотрудников, и создание механизма накопления финансового капитала, который находится в распоряжении компании работодателя. Такой созданный капитал может накапливаться не только для конкретного физического лица, а и для штатной единицы предприятия, что является еще действенным методом борьбы с текучестью кадров.
Преимущества корпоративных программ долгосрочного страхования жизни:
- Мотивация сотрудников остаться работать в компании на длительный период;
- Возможность отнесения страховых платежей на валовые расходы предприятия;
- Уменьшение налоговой нагрузки;
- Средства, которые накапливаются в течение срока действия страховых договоров, являются собственностью предприятия либо подлежать выплате сотрудникам в определенных пропорциях;
- Возможность выделения материальной помощи сотруднику или членам его семьи в случае инвалидности или смерти сотрудника (за счет страховой компании);
- Улучшение имиджа компании как работодателя.
Важной особенностью программ корпоративного накопительного страхования является возможность для предприятия сменить состав застрахованных лиц и их долей в выплатах.